事业单位招聘博士生政策

发表时间:2019-09-22 15:50:05 1577

1、文件依据

《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》(市人才发〔2015〕2号)

《关于印发西安市进一步加快人才汇聚若干措施的通知》(市人社发〔2018〕26号)

2、申请条件

高水平大学主要是指原国家“985工程”、“211工程”和“双一流”大学以及教育部最新评估排名前10位学科的全日制硕士研究生。

3、福利待遇

(1)不实行试用期,签订聘用合同后享受转正定级工资待遇,5年服务期限内,每人每年增发1个月工资;

(2)从到岗工作开始,安家补助费每人由5年10万提高为5年15万;

(3)夫妻两地分居的,可结合本人意愿,由用人单位或用人单位上级主管部门协助,按照有关政策解决配偶的工作问题,未成年子女户口可随迁入西安市,子女入学入托由市教育部门按照相关政策优先予以解决,就近安排;

(4)晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制,优先予以评定和聘用;

(5)确保有编有岗,事业单位可优先使用空缺编制,如遇用人单位满编问题,可以统筹调剂空余编制予以解决;

(6)各单位可根据各自实际情况制定相应优惠政策。

4、招聘流程

(1)市级主管部门和区县(开发区)人力资源和社会保障部门于年初向市人社局申报招聘计划;市级主管部门和区县(开发区)人力资源和社会保障部门向市人社局报送招聘方案,经市人社局审批同意后组织实施。

(2)招聘单位可在西安人事考试网、校园网、各级政府门户网站等媒体发布招聘公告。

(3)市级主管部门(事业单位)和区县(开发区)人力资源和社会保障部门根据招聘单位岗位特点,可采取直接面试等考核方式确定拟聘人员。

(4)拟聘用人选经市级主管部门和区县(开发区)人力资源和社会保障部门完成体检考察和公示程序后办理聘用手续。

5、招聘领域

(1)先进装备制造业;

(2)航空航天、新材料、新能源、新光源、新一代信息技术、生物技术、节能环保等战略性新兴产业;

(3)集成电路设计与制造、云计算应用、卫星应用及数据服务、高端软件和新兴信息服务业;

(4)旅游、金融、商贸、文化产业、公共服务、经营管理、现代物流、港口运输;

(5)现代农业、果业、畜牧业,建筑规划、有色冶金、食品加工、纺织服装业;

(6)教育、医疗卫生、经济管理和社会管理等。

6、承办部门

授权市级主管部门(事业单位)和区县(开发区)人力资源和社会保障部门组织实施。