求职大赛赛区赛、初赛来袭,这份“无领导小组讨论”秘籍请火速揣上!

发表时间:2019-11-05 21:01:00 1847

平时关注我们的小伙伴

一定注意到了

我们第四届西安大学生求职大赛

马上就要进入到了竞争更加激烈的

本专科组赛区赛以及研究生组初赛

并且,参赛的同学们

明天,就要开始这新一轮的比拼了!


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并且,赛事公告上明明白白地写着

这次“比试”的内容

正是我们许多小伙伴望而生畏的

“无领导小组讨论”


比赛形式及流程


比赛形式:


无领导小组讨论


比赛流程:


1、题本阅读(5分钟)

2、个人观点阐述(1分钟/人,共10分钟)

3、小组讨论(13分钟)

4、总结发言(2分钟)

5、结束,考生离场,评委打分


“无领导小组讨论”有多难?

相信很多求职的小伙伴

都能掬出一把辛酸泪

一向为了大家求职着急上火的小编

怎么能在这时候掉队

不为大家的前途“保驾护航”

“无领导小组讨论”该怎么破解?

下面听小编细细和大家唠一唠


无领导小组讨论


“无领导小组讨论”被各大公司广泛的应用在校园招聘中。因为这种形式的群面可以在短时间内批量筛选候选人,保证招聘的效率与候选人的质量。


同学们需要在几分钟内,突出展现自己,否则只能成为悲惨的“炮灰”了。


它的形式基本是:面试官只负责分组、发题、观察、记录,面试者需要自发讨论给定问题,并在规定时间内做出小组决策。



这样看来,大家将它称为

求职路上的铁门坎

真是一点都没有“冤枉”

但是作为每位毕业生

都必须要具备的面试技能

它的整体框架、流程、模式

我们还是要知道的透透彻彻


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小编特意带来一篇文章

帮你全面揭秘

“无领导小组讨论”

这层神秘面纱

为参加“第四届西安大学生求职大赛”

本专科组赛区赛以及研究生组初赛的小伙伴

带来一些大赛秘笈!


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无领导小组讨论中的个人展示


有人说无领导小组讨论最看重的就是团队合作的表现了,面试官主要看的是这个小组的合作水平,但是如何在小组中让面试官青睐于你呢?


下面分别介绍几种比较重要并且在无领导小组讨论中比较容易展现出来的能力。


1.团队协作能力


团队协作能力不是支配小组按自己的意愿走,更不是听从一切安排失去立场。而是作为一个leader可以理解成员、作为一个成员理解leader的能力,无论自己处于什么样的角色,总是能够最大限度地发挥自己的热量,并高效配合团队完成任务。高团队协作能力的人总是能够根据团队状况,快速调整自己的角色定位,迅速完成与其他成员的互补。


2.表达沟通能力


表达沟通能力的重要性大家有目共睹,就算有再好的想法,也要有基本的表达能力表达出来才有意义,让别人理解了你的想法,你的想法才有意义。


3.分析能力


分析能力一般可以与解决问题的能力联系起来。


4.领导力

领导力很重要的一点就是影响别人的能力,这又是一个无法短时间提高的特点。不管你是不是小组的leader,领导力会大部分体现在说服别人的能力和把握进度的能力。



这些个人能力展示“点”

如此重要

我们该如何脱颖而出呢?

这就需要大家牢记下面这些知识点

并且学会举一反三

为拿到offer打下良好的基础


建议1: 


如果有幸抢到了leader的角色,你的核心工作就变成了提出解决问题的框架并把握讨论的方向与进程,当然有时候提出框架才是你变成leader的前提。


如果你是其他成员,那就提出你的建议,协助leader完成分工和协调,并时刻等待着抢回leader身份的机会:框架出错,方向不明,局势失控。


建议2: 


表达时一定要不紧不慢,配合适当肢体语言,与其他成员眼神交流。不要担心时间问题,但要表达清楚、言简意赅,不要啰嗦。


建议3: 


找到无领导小组常用的各种题型,掌握其对应的分析方法。也许短时间内不能真正提高分析能力,在群面时不能提出好的idea或者解决方法,但是至少能够提出分析的框架。


建议4: 


如果你是个leader,组织协调好小组分工讨论就好,如果你不是小组leader,一定要善于说服别人。



最后

各位参赛者

一定不要忘记我们的比赛地点和时间哦


(一) 本专科组赛区赛


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(二) 研究生组初赛


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具体流程时间


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希望各位亲们

能达到自己最出彩的表现

加油!!冲鸭!!


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